Human Development

Entrenar adecuadamente a los participantes dentro de nuestros programas, de manera que adquieran las habilidades necesarias de forma profesional, y fortaleciendo con ello su liderazgo.

Ampliar la percepción de los participantes hacia una mejor y diferente forma de hacer las cosas.

I. ENFOQUE APRECIATIVO (POSITIVO)
Es el eje rector para lograr la visión de la consultoría. Es un enfoque calculado para ser constructivo que siempre se basa en el Cómo Sí. Ignora el error quitándole fuerza y privilegia las cualidades en donde coloca la fuerza.

Este enfoque representa una intención de cambio social hacia lo positivo.

Dar importancia al error frena el proceso. Nuestro enfoque está basado en la unidad de la persona consigo misma y con su equipo, sin negatividad o ansiedad.

Es un lenguaje y una propuesta de diálogo que facilita el desarrollo de las habilidades y pone el enfoque en el cómo sí y en lo que queremos que suceda.

II. TEÓRICO-PRÁCTICO
Nuestro enfoque es teórico-práctico de manera que los conceptos puedan ser aplicados de forma sencilla.

Nuestra retroalimentación es precisa, concisa y propositiva.

III. TRASCENDENCIA
Contribuimos a una trascendencia social en las disciplinas que abarcan e integran de mejor manera a la humanidad.

Somos la semilla que favorece esta época histórica promoviendo una inteligencia emocional práctica y una vida basada en principios y habilidades que se puedan aterrizar en el día a día.

IV. ORDEN Y CLARIDAD
Orden claridad (interno y externo). Promovemos productos diseñados ad hoc para tener claridad, pulcritud, exactitud y eficacia.

Promovemos una cultura basada en el bienestar y para lograr ese nivel de profesionalismo.

V. CONOCIMIENTO
Llevamos conocimiento humanista a las empresas basado en una cultura del bienestar, en habilidades de liderazgo y aprovechamiento de la inteligencia del equipo.

VI. TENDENCIA HACIA LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Aprovechamos el momento histórico de aumento del USO DEL hemisferio derecho para que de forma práctica SE DESARROLLEN LAS competencias para alcanzar objetivos propositivamente.

• Avalados por el Colegio de Líderes, Fundación Miguel Ángel Cornejo en nuestra Certificación Internacional en Liderazgo y Coaching Ejecutivo.

• Más de 30 años en el mercado.

• Entrenadores certificados internacionalmente que participan además en: UVM, ITESM, IBERO y empresas públicas y privadas.

• La Certificación en Liderazgo y Empowerment ha sido 6 veces premiado por el TEC de Monterrey como El Mejor Programa de Educación Continua.

• Los entrenadores cuentan con varios premios referentes a su labor como docentes.

A lo largo de toda mi trayectoria ha colaborado e impartido distintos entrenamientos en importantes corporaciones e instituciones:
• Cámara de Diputados en 2018 certificación de ocho meses en Coaching ejecutivo.
• Cámara de Senadores en 2018 entrenamiento en Comunicación efectiva.
• Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey por más de 13 años.
• Colegio de Líderes.
• Liverpool.
• Suburbia.
• Kromasol.
• Grupo Herdez.
• Thales de México.
• Laboratorios Boehringer Ingelheim.
• Laboratorios Servier.
• Korn Ferry.
• Distintos Despachos de Consultoría Ejecutiva.